Facilitation Masterclass
orientieren.navigieren.experimentieren.
Ihre Situation
- Sie wissen, dass ihre Meetings und Workshops oft ineffektiv sind.
- Sie würden gerne auf teure externe Moderatoren verzichten und setzen stattdessen auf Facilitation aus den eigenen Reihen.
- Sie würden gerne mehr Dynamik in ihre Zusammenarbeit bringen, bessere Entscheidungen treffen und das Silodenken in ihrem Unternehmen überwinden?
- Sie möchten die Kreativität der eigenen Mitarbeiter besser nutzen.
Wir lösen das gemeinsam
- 4 erfahrene Experten befähigen und begleiten Sie und Ihr Personal über ein ganzes Jahr hinweg. Während 3 Trainingsblöcken à 2 Tage, 4 individuellen Coachings, sowie einem monatliches online-Gruppenmentoring sichern wir eine begleitete, praxisorientierte und zielgenaue Ausbildung.
- “Machen” lautet unsere oberste Devise. Wir stellen den Werkzeugkasten zur Verfügung und teilen “good practices” über einen strukturierten Ausbildungspfad.
- Eine Kulturveränderung erreichen Sie nicht mit einem einfachen Training, sondern nur mit einem Entwicklungsprozess.
Wie machen wir das?
Eintagsfliegen sind nicht unser Ding. Ein reines Methodentraining mag punktuell unterstützend wirken – hinsichtlich der Nachhaltigkeit ist dieses dagegen nicht ausreichend. Training off und on the job für ihre Herausforderungen. Mit unserer maßgeschneiderten Herangehensweise und individueller Begleitung festigen und erweitern Sie die erlernte Methodik. Mit visuellem Denken setzen wir gezielt Anker.
Wir haben das Ausbildungsjahr in drei thematisch aufeinander aufbauende Blöcke geteilt. Zwischen den Blöcken haben Sie die Chance unsere Impulse in die Tat umzusetzen, Erfahrungen zu sammeln und Ihre Themen und Anforderungen in die Coaching- und Mentoring- Phasen einzubringen.
Mit Modul 1 (“orientieren”) steigen wir mit den Themen Kommunikation und Visualisierung in die Facilitation ein. Erfahren Sie, welche Kraft Bilder entwickeln können und wie visuelles Denken zu gemeinsamem Verständnis und Transparenz führt. Erleben Sie, wie sie Gruppen mit visuellen Techniken führen, leiten und begeistern können.
Modul 2 (“navigieren”) beleuchtet die Moderation von Gruppen im Detail. Sie eignen sich die nötigen Fähigkeiten an, um Potentiale von kleinen und großen Gruppen zu entfalten. Sie lernen Workshops zu designen und zu moderieren. Nehmen Sie selbst das Ruder in die Hand und entwickeln Sie Ihren persönlichen Facilitation-Mix aus Planung und Improvisation.
Im finalen Modul 3 (“experimentieren”) setzen Sie gezielt Medien und Technik ein, um Ihre
Botschaft erfolgreich zu vermitteln. Erfahren Sie die Vor- und Nachteile unterschiedlicher Formate (z.B. Präsentationen, Videos, Podcasts). Lernen Sie dabei, wie Sie Information
transportieren können, um für Ihre Zielgruppe Nachhaltigkeit zu erreichen.
Während des gesamten Programms erhalten Sie Gelegenheit, einen Austausch mit der Masterclass-Community zu pflegen. Greifen Sie auf praxiserprobte Ideen zu, pflegen Sie Ihr berufliches Netzwerk.
Ganz für Sie und Ihre Themen ist ein 90-minütiger Coaching-Termin pro Quartal reserviert.
Was macht uns besonders?
Wie wir unterschiedlicher nicht sein könnten, haben wir eines gemeinsam: Innovation und Veränderung ist in unserer DNA. Wir arbeiten kreativ, denken visionär und handeln zielorientiert. Das Arbeiten mit Gruppen ist unsere Passion und diese wollen wir an unsere Teilnehmer weitergeben.
Vier Experten mit individuellen Erfahrungen garantieren 4-fach Power und ein umfassende Sicht auf unser gemeinsames Thema und Ihre Betreuung. Empathie, Spaß und Mut sind unsere Begleiter, mit denen wir unsere Teilnehmer ihr Unternehmen rocken lassen wollen.
Der Rahmen
600€ / Monat
pro Teilnehmer bei einer Laufzeit von 12 Monaten
7000€
bei Einmalzahlung
Zahlbar
nur bei Durchführung
Verpflegung während der Präsenzveranstaltungen (Getränke, Pausenverpflegung und MIttagessen) ist im Preis enthalten.
Gruppengröße
Die Gruppen sind auf 15 Teilnehmer begrenzt.
Start
Wir sind davon überzeugt, dass Präsenzanteile für eine Facilitation-Ausbildung unabdingbar sind.
Daher startet die Masterclass voraussichtlich im 2. Halbjahr 2021.
Zusätzliche Inhalte
Individuelles Coaching
Pro Quartal ein 1,5-stündiges, virtuelles Coaching-Gespräch mit jedem Teilnehmer (Termine werden individuell abgestimmt).
Mentoring in der Gruppe
Monatlich ein virtueller Austausch mit der gesamten Gruppe zur gemeinsamen Reflexion und Weiterentwicklung (2 Stunden)
Zugriff auf Informationen & Ressourcen
Jeder Teilnehmer bekommt Zugriff auf unsere Bibliothek. Methoden, Tipps & Tricks, sowie good practices werden den Teilnehmern kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Wer sind wir?
Christian Botta
Trainer & Facilitator
“Gruppen inspirieren, aktivieren, und zu Ergebnissen führen”. Frei nach diesem Motto gestalte ich Workshops und Trainings für Unternehmen. Mir ist es wichtig, dass Menschen gemeinsam lernen und Spaß haben, denn nur dann kann etwas Neues entstehen. Mit maßgeschneiderten Formaten, gehe ich gezielt auf die Bedürfnisse meiner Kunden ein, um das Optimum für die Teilnehmer zu ermöglichen. Grundsätzlich gilt: Je größer die Challenge, desto besser.
Daniel Reinold
Agile Coach & Trainer
“Einfach machen” – nicht nur ins Handeln kommen, sondern auch mit kleinen, einfachen Schritten schnell Wirkung erzielen. Ich unterstütze Einzelpersonen, Teams und Unternehmungen durch effektive Herangehensweisen für komplexe Themenstellungen.
Bernhard Schloss
Berater, Trainer, Coach
Mittendrin! Ich unterstütze und begleite Teams und Mitarbeiter mit Workshops und Trainings im Bereich der technischen Prozess- und Produktoptimierung. Meist hole ich dazu die Teilnehmer aus einem eher angespannten und damit weniger kreativen Umfeld ab und beginne diese methodisch und dynamisch zu inspirieren. Besonderen Wert lege ich dabei auf eine offene, lockere Atmosphäre, die es ermöglicht unkonventionell und zielorientiert sowie nachhaltig zu arbeiten.
Stefan Moser
Trainer, Coach, Speaker
Mittendrin! Ich unterstütze und begleite Teams und Mitarbeiter mit Workshops und Trainings im Bereich der technischen Prozess- und Produktoptimierung. Meist hole ich dazu die Teilnehmer aus einem eher angespannten und damit weniger kreativen Umfeld ab und beginne diese methodisch zu inspirieren. Besonderen Wert lege ich dabei auf eine offene, lockere Atmosphäre, die es ermöglicht zielorientiert und nachhaltig zu arbeiten.